Hlásíme se k zodpovědnosti za ochranu životního prostředí. Jen zásadní respektování takového přístupu může zlepšit naši výkonnost a služby, které poskytujeme našim zákazníkům.
Proto se zavazujeme dodržovat tyto zásady:
Jako součást řízení ochrany životního prostředí v našich společnostech usilujeme v obou slévárnách o výrobní proces, který bude co nejšetrnější k přírodním zdrojům. Většina našich materiálů (75 % - 85 %) používaných při výrobě kontinuálně lité litiny Unibar pochází z recyklovaných surovin. V průběhu výrobního procesu jsou taveny spolu se surovým železem.
Jsme rádi, že díky těmto postupům zásadně přispíváme k ochraně životního prostředí a jeho zachování.
V rámci našich bezpečnostních zásad činíme všechny potřebné kroky pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro zaměstnance a osoby pohybující se v areálu. Tímto postupem předcházíme jakýmkoliv škodám pro společnost, včetně poškození osobního majetku a vybavení.
Naše společnost rovněž usiluje o ochranu široké veřejnosti ve všech situacích, kdy s ní přicházíme svými aktivitami do kontaktu.
Aby naše společnost mohla tyto cíle naplňovat, zajišťujeme školení, hodnotíme rizika a probíráme aktuální otázky se zaměstnanci. Pravidelně provádíme údržbu veškerých výrobních zařízení, poskytujeme odborný dohled, dodržujeme bezpečnost práce a zdravé pracovní prostředí.
Toto prohlášení je jednou z metod, kterými společnost sděluje svým pracovníkům a dalším subjektům své zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jedná se o zákonný požadavek, podle kterého musí všichni zaměstnanci dodržovat tyto zásady, přijmout v nich obsažené povinnosti a zodpovědnosti, což umožní, aby jejich pracoviště bylo co nejbezpečnější a zdravotně nezávadně. Nedodržení instrukcí uvedených v těchto zásadách nebo jakýchkoliv jiných pokynů týkajících se bezpečnosti práce a ochrany zdraví může vést ke kázeňskému řízení v souladu s pracovním řádem společnosti.
Účelem těchto zásad je poskytnout všem zaměstnancům rovné příležitosti bez ohledu na jejich pohlaví, rasu, etnický původ, zdravotní postižení, věk, národnost, původ, sexuální orientaci, náboženství, manželský stav či společenskou třídu. Odmítáme jakoukoliv formu nezákonné a nespravedlivé diskriminace.
Ke všem zaměstnancům přistupujeme rovnoprávně a spravedlivě, ať už se jedná o částečný nebo plný pracovní úvazek. Výběr zaměstnanců, jejich kariérní růst, školení a další benefity probíhají na základě jejich způsobilosti a schopností. Všem zaměstnancům poskytujeme pomoc a motivujeme je k rozvoji jejich potenciálu a talentu. Plně využíváme všech lidských zdrojů společnosti k zajištění co nejefektivnější organizace.
Proto se zavazujeme dodržovat tyto zásady: